Аналитик HR показателей

Обязанности:

• Анализировать и инициировать пересмотр уровней заработной платы по персоналу;
• Формировать предложения на уровне округа в части штатного расписания офиса и базовой заработной платы торговых точек;
• Анализировать динамику фактического фонда оплаты труда и его отклонения относительно бюджета;
• Участвовать в бизнес-процессе округа совместно с смежным подразделением;
• Прогнозировать ФОТ розничного и административного персонала;
• Предоставлять предложения мер по оптимизации расходов на ФОТ, в том числе прочие расходы на персонал (например: аналитика использования бюджета затрат на аутстаффинг, мед.осмотры);
• Проводить работу по исправлению ошибок, возникающих при расчете заработной платы, в т.ч. корректировать выплаты совместно с коллегами из расчета заработной платы;
• Формировать на еженедельной и ежемесячной основе аналитику и презентационный материал для руководства округа в разрезе показателей HR;
• Участвовать и курировать проекты, связанных с HR-аналитикой;
• Организация работы и управление сотрудниками (в подчинении 2 человека).

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом);
• Опыт работы в крупных компаниям;
• Отличные знания экономики, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом;
• Отличные практические навыки работы в Excel;
• Знание и применение инструментов бизнес-аналитики: Power Query, Power Pivot, Power BI;
• Умение работать с большими массивами данных;
• Успешный управленческий опыт;
• Бизнес-мышление, лидер, результативность, аналитический склад ума, эффективная коммуникация.

• Работа в самом развивающемся ритейле;
• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Дополнительная медицинская страховка;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит.