Обязанности:

ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации;
оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
отчетность в СФР о приеме, переводе, увольнении работников;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
контроль остатков неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска;
ведение учета листков нетрудоспособности;
выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также иных требуемых по установленным формам справок сотрудникам;
своевременное составление табелей учета рабочего времени;
составление и своевременная корректировка трудовых договоров с работниками;
ведение учета работников по гражданско-правовым договорам (ГПД);
составление отчетности в СФР о начале и об окончании действия ГПД;
обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
ведение воинского учета;
разработка локальных нормативных актов организаций (ЛНА) – правила внутреннего трудового распорядка, политика в отношении обработки и защиты персональных данных и др., а также своевременная актуализация в соответствии с изменениями требований законодательства;
составление должностных инструкций для сотрудников;
составление штатного расписания и внесение изменений соответствующими приказами.

Требования:

опыт работы с кадровой документацией;
опыт работы в 1С: ЗУП;
знание ТК РФ;
внимательность, скрупулезность и дисциплинированность;
ответственность за результат.

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
График работы 5/2, с 09:00 до 18:00

Специалист отдела кадров