Обязанности:

Составляет и ведет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.
Комплектует Учреждение кадрами специалистов, служащих и рабочих, требуемых профессий, специальности и квалификации.
Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, распоряжениями и приказами директора Учреждения.
Осуществляет прием, учет и хранение трудовых книжек в бумажном виде (вкладышей в трудовые книжки) работников Учреждения.
Вносит в трудовые книжки в бумажном виде сведения о работе, поощрениях и награждениях работников Учреждения; осуществляет подсчет трудового стажа.
Формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника.
Осуществляет ведение, учет и хранение личных дел работников Учреждения, внесение в них изменений и дополнений, связанных с трудовой деятельностью.
Организует мероприятия по профессиональной подготовке, повышению квалификации работников Учреждения (в случае необходимости).
Подготавливает документы для рассмотрения на комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, работникам Учреждения.
Подготавливает материалы для представления работников Учреждения к поощрениям и награждениям.
Выдает справки о занимаемой должности работникам Учреждения, выдает копий трудовых книжек.
Составляет график отпусков, ведет учет использования работниками отпусков, оформляет ежегодные основные и дополнительные отпуска работников Учреждения.
Подготавливает материалы по привлечению работников Учреждения к материальной и дисциплинарной ответственности.

Требования:

Высшее образование и опыт кадровой работы от 1 года

Условия:

график работы: пн-чт. с 8.30 до 17.30, пт. с 8.30 до 16.30, перерыв с 13.00 до 13.48
полный соц. пакет

Специалист по кадрам