Специалист по трудовым отношениям / Специалист по кадровому делопроизводству

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджер по трудовым отношениям

Что предстоит делать:

• Оформлять прием, перемещения и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями компании;
• Проводить сбор и проверку личных документов работников;
• Отвечать за формирование и ведение личных дел сотрудников, вносить в них изменения;
• Заполнять, проводить учет и хранить трудовые книжки;
• Отвечать за ведение учета личного состава компании;
• Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;
• Вести учет о предоставлении сотрудникам отпусков, отгулов, листков нетрудоспособности;
• Осуществлять организацию системы движения документов по персоналу;
• Осуществлять подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, компенсациях и иных сведений о работниках;
• Составлять и сдавать установленную отчетность в государственные органы;
• Осуществлять регистрацию, учет, хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.

Наши ожидания:

• Высшее профильное образование;
• Стаж на аналогичной позиции не менее 2-х лет;
• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Что мы предлагаем:

• Молодая, прогрессивная и опытная команда;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытая дружелюбная атмосфера — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкая структура без бюрократии мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
• ДМС с первого месяца работы.
• Корпоративная жилищная программа «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программа поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.
• Корпоративная жилищная программа.