Обязанности:

Поиск и привлечение специалистов, полный цикл рекрутмента;
Сопровождение кандидатов на всех этапах;
Ведение проектов в области подбора персонала, а также участие в смежных HR проектах;
Ведение отчетности;
Работа с высшими и средними профессиональными учреждениями.

Требования:

Высшее образование, желательно профильное;
Опыт работы в подборе персонала желателен;
Готовность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты;
Аналитический склад ума;
Самостоятельность, ответственность за результат;
Умение выстраивать и поддерживать коммуникации.

Условия:

Работа в крупном строительном холдинге;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Своевременная официальная заработная плата (2 раза в месяц);
Стабильный график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
Закрытый, теплый паркинг для сотрудников компании;
Возможность профессионального роста;
Скидки на приобретение недвижимости в рамках корпоративной жилищной программы компании «Стройтэк»;
Яркие корпоративные и спортивные мероприятия;
Современный и комфортный офис с зонами отдыха и столовой в районе Автовокзала: ул. Сурикова, 53;
Корпоративный социальный пакет: бесплатная ежегодная вакцинация, компенсация стоимости коммерческих детских садов, компенсация детского оздоровительного отдыха, новогодние подарки для детей сотрудников, предоставление беспроцентной ссуды, материальная помощь сотрудникам, выплаты к юбилейным датам, дню рождению, праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День Строителя, Новый год) и другие.

HR менеджер