Что предстоит делать в этой роли:

Заниматься подбором персонала от появления вакансии до выхода на работу нового сотрудника (точечные вакансии, 3-4 в работе единовременно)
Организовывать подготовку к выходу новичка, координировать процесс со всеми участниками
Сопровождать адаптацию: проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками и руководителями
Сопровождать подписание документов в день выхода на работу
Администрировать увольнение сотрудников: проводить выходное интервью, готовить обходной лист
Проводить регулярные личные встречи с сотрудниками

Управлять внутренними HR-процессами (например, процесс оценки и развития в начале года)

Участвовать в организации HR и корпоративных мероприятий
Работать с пакетом бенефитов от компании — например, участвовать в выборе подарков для сотрудников и детей, организовывать покупку и выдачу подарков

Какого человека мы видим в этой роли:

Вы имеете опыт подбора, работали с точечными вакансиями, использовали в работе разные инструменты, например соцсети.
Вы знаете, что такое модель компетенций, проводили интервью по компетенциям при оценке
У вас есть опыт ведения проектов, администрирования процессов
Здорово, если есть опыт проведения встреч разного формата с сотрудниками — адаптационных, 1:1. Если опыта не было, но есть желание научиться и брать такие задачи — нам подойдет

Что мы предлагаем:

Стандартный рабочий график с 9 до 18
Возможность гибридного графика после 1-2 месяцев работы (офис + удаленка)
Офис в 10 минутах пешком от МЦК Угрешская
Оформление с первого дня по ТК РФ, отпуск 28 дней
Безопасность и стабильность компании, соблюдение законов, белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа)
Работа в компании, лидирующей в своей отрасли
Доброжелательная и профессиональная команда, возможность прямого контакта и быстрой обратной связи
Бонусы от компании:
Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой
Корпоративный проездной по Москве (выдаем после 3-6 месяцев работы)
Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер
Поддержка в развитии, оплата обучения
Корпоративные мероприятия и совместный отдых

HR-менеджер (подбор, адаптация и hr-проекты)