HR-специалист

Мы приглашаем кандидатов на позицию HR-специалиста

Обязанности:

1. Подбор персонала, проведение собеседований и интеграция в коллектив

2. Установление и поддержание эффективного взаимодействия с руководителями и сотрудниками всех отделов компании для выявления потребностей в управлении персоналом

3. Разработка индивидуальных планов развития и адаптации для сотрудников различных отделов с учетом особенностей и требований каждого направления

4. Организация тренингов, семинаров и мероприятий, направленных на развитие навыков и компетенций сотрудников всех уровней и отделов компании

5. Проведение индивидуальных консультаций и карьерных разговоров с сотрудниками для выявления их потребностей и ожиданий от карьерного роста

6. Регулярное общение с руководителями отделов для выявления проблем в коллективе, конфликтов и необходимости корректировки стратегий управления персоналом

7. Анализ данных по результатам работы сотрудников разных отделов и разработка рекомендаций по улучшению процессов трудоустройства и управления персоналом

8. Поддержание позитивной корпоративной культуры и укрепление единства и взаимопонимания между различными отделами компании

9. Разработка и внедрение персонализированных систем мотивации и стимулирования сотрудников разных отделов для повышения их эффективности и удовлетворенности работой

10. Определение потребностей компании в персонале и разработка соответствующих планов найма

11. Проведение адаптации и интеграции новых сотрудников

12. Решение конфликтных ситуаций в коллективе и консультирование сотрудников по вопросам трудового права

Требования:

1. Высшее образование

2. Опыт работы в сфере HR от 5 лет

3. Знание трудового законодательства и методов кадрового учета

4. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов

5. Уверенное владение программами Microsoft Office, знание специализированных программ для управления персоналом будет преимуществом

6. Высокие коммуникативные и организационные навыки

7. Умение работать в команде и соблюдать конфиденциальность информации

8. Желание развиваться и повышать свою квалификацию в области управления персоналом

Условия:

1. График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

2. Оклад 50 000 до 90 000 рублей по результатам собеседования

3. Предоставляются социальные льготы и компенсации

4. Профессиональное обучение и тренинги;

5. Официальное трудоустройство и социальный пакет

6. Возможность профессионального и карьерного роста.

Мы ищем кандидата, который обладает хорошими коммуникативными навыками, умеет эффективно работать в коллективе, стремится к профессиональному росту и развитию. Если у вас есть опыт работы в области HR и вы готовы принять новые вызовы, ждем ваше резюме