Менеджер по персоналу

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (35 сотрудников);
• оформление приемов, переводов, увольнений, оформление трудовых договоров;
• контроль ознакомления с локальными нормативными актами;
• ведение воинского и миграционного учета (4 сотрудника из Китая);
• формирование отчетной документации;
• взаимодействие с офисом в Китае по вопросам, связанным с персоналом;

Требования:

• официальная заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня работы;

• ежегодные и ежеквартальные премии по результатам работы;

• график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 в офисе, в пятницу до 16.45;

• дружный коллектив, интересные задачи, возможности профессионального развития.