Менеджер по цифровым продуктам (Digital Product Owner)

Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

• Управление веб-проектами и цифровыми сервисами: планирование, запуск и контроль цифровых сервисов на сайте бренда, включая разработку проектной документации, определение видения продукта, формулирование требований и управление бэклогом продукта
• Разработка и внедрение новых показателей (метрик), аналитических отчетов, информационных панелей
• Сбор информации из систем аналитики (Google Analytics и Я.Метрика) и отчетов
• Мониторинг SEO-показателей и поисковая оптимизация, мониторинг конкурентов, сравнительный анализ
• Брифинг агентства, рассмотрение сроков, объема и стоимости работ, организация спринтов, контроль и приемка выполненных работ, оценка эффективности

Что бы мы хотели в Вас видеть:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, IT или смежных специальностях
• Опыт работы от 3 лет в веб-координации на стороне агентства или клиента, желательно в качестве менеджера проекта, менеджера по продукту (преимуществом будет являться автомобильное направление)
• Знание методологий Agile и Scrum
• Инструменты веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) – уверенный пользователь
• Отличные аналитические и коммуникативные навыки, умение работать в команде и управлять несколькими проектами одновременно
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка