Лидер команды сопровождения (Инструменты автоматизации тестирования)

Мы — команда SberWorks. Мы помогаем продуктовым командам концентрироваться на выполнении бизнес-целей, уменьшая количество рутинных, нетворческих и повторяющихся задач с помощью комплекса интегрированных инструментов для автоматизации производства программных продуктов, а именно инструментов автоматизации тестирования.

Нашими сервисами ежедневно пользуются десятки тысяч внутренних клиентов чтобы быстро, эффективно и качественно разрабатывать и тестировать сотни программных продуктов размером от микро-сервисов до гигантских автоматизированных систем.

В связи с расширением нашей продуктовой линейки, мы расширяем команду. Вам предстоит организовать полный цикл сопровождения наших новых автоматизированных систем на базе коробочных решений от сторонних российских производителей (инфраструктура, архитектура, CI, CD, приёмка, внутренние стандарты эксплуатации и DevOps). Наш стек – контейнеризованные приложения на Openshift/k8s, а также postgresql, redis, rabbitmq, influxdb/VictoriaMetrics. Также для этих автоматизированных систем мы разрабываем managed-сервис в нашем private cloud, чтобы пользователи систем могли самостоятельно заказывать преднастроенные серверы.

Обязанности

• Обеспечение работоспособности автоматизированной системы в режиме 8х5 совместно с подразделениями системного администрирования;
• Планирование развития архитектуры и инфраструктуры системы с учетом отказоустойчивой конфигурации, планирование мощностей оборудования (capacity management);
• Управление инфраструктурой (заказ серверов и managed-сервисов в нашем private cloud, настройка СПО и ППО, своевременная установка обновлений, донастройка по требованиям подразделений кибербезопасности);
• Развитие CI/CD с использованием Ansible и Jenkins, автоматизация ручных операций сопровождения;
• Развитие managed-сервиса в нашем private cloud для заказа преднастроенных серверов по кнопке (сервисом пользуются инженеры смежных команд);
• Вторая линия поддержки пользователей («IT for IT», т.е. пользователи – инженеры по тестированию);
• Решение инцидентов;
• Определение релизной политики, проведение приёмо-сдаточных испытаний новых версий системы;
• Техническое лидерство над командой инженеров (2-3 человека): развитие внутренних регламентов/стандартов работы команды, ревью кода плейбуков и пайплайнов, помощь в решении сложных задач;
• Взаимодействие с вендором в части решения дефектов.

Требования

• Опыт администрирования прикладного ПО на базе Linux от 5 лет (установка/обновление пакетов, проектирование ролевой модели (sudoers), конфигурирование ПО, настройка журналирования и аудита и пр.);
• Опыт работы с Docker и k8s/OpenShift (сборка образов, деплоймент, решение инцидентов);
• Опыт настройки reverse proxy для организации высокой доступности (nginx, haproxy);
• Опыт успешной организации CI/CD (желательно с использованием Ansible+Jenkins);
• Опыт настройки мониторинга системы (Prometheus/Zabbix/InfluxDB, Grafana);
• Опыт работы с git (понимание gitflow, ревью пулл-реквестов пайплайнов и плейбуков).

Будет плюсом:

• Опыт сопровождения различных БД (таких как Postgres, Redis, InfluxDB), достаточный для установки, обновления, настройки (в т.ч. в кластерных конфигурациях) и решения типовых проблем;
• Понимание предметной области нарузочного тестирования;
• Опыт работы с HashiCorp Vault;
• Опыт работы с RabbitMQ (или другими MQ-серверами);
• Опыт администрирования ПО в крупных компаниях (где присутствует бюрократия, множество внутренних регламентов, множество подразделений может быть вовлечено в решение одной технической задачи);
• Опыт управления командой от 1 года.

Soft:

• Умение и желание работать в команде;
• Желание непрерывно совершенствоваться и осваивать новые технологии;
• Умение самостоятельно организовывать свою работу;
• Ответственность за результат.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Возможность обучения за счет компании;
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• График работы: 5/2 (офис или гибрид);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование;
• Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться;
• Культура открытости и взаимовыручки: наша команда состоит из людей, вовлеченных в процесс и не безразличных к тому, что они делают;
• Высокая скорость процессов и возможность быстро увидеть свой вклад;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Адрес: БЦ Даниловский Форт., М. Тульская / Нагатинская / Верхние Котлы.