Менеджер по продажам (b2b)

Будьте внимательны, отклики на вакансию принимаются до 25 июля.

Привет! Меня зовут Александр Быков. Я - основатель компании “Бизнес-Партнер”.

Моя компания более 12 лет занимается построением отделов продаж в b2b сегменте. За это время нашими партнерами стали: СДЭК, Первая сервисная компания, Альфа-аттестация, TRADE RETAIL GROUP, Сибирское здоровье, Imbian и другие.

Сейчас я ищу в свою команду сильного менеджера по продажам. Для меня важен не только ваш опыт работы, но и желание расти и обучаться.

Одной из ценностей моей компании является развитие наших сотрудников - поэтому у вас будут дополнительные тренинги и обучение, вы бесплатно пройдете обучение стоимостью более 500 тыс. рублей.

Что мы продаем:

Мы помогаем владельцам компаний строить систему в отделе продаж, контролировать и сопровождать команду; повышаем уровень переговорных навыков менеджеров отделов продаж, увеличиваем конверсию; разрабатываем и внедряем технологию продаж индивидуально под каждого клиента.

Кто наши клиенты:

Мы специализируемся преимущественно на продажах сегмента b2b (business to business (бизнес для бизнеса) — это означает, что компания или подразделение компании продают свой товар/услуги корпоративным клиентам, то есть другим компаниям). ЛПР - владелец бизнеса.

Как продает сотрудник нашего отдела продаж?

Наш менеджер отдела продаж является в том числе экспертом нашей услуги. Все продажи осуществляются на Zoom-встречах, на которых мы выявляем боли клиента и презентуем решения.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять планы и нормативы по продажам;

• Вести клиентскую базу - теплая база (входящие лиды);

• Работать в CRM-системе;

• Общаться с клиентами в соответствии с регламентами;

• Проводить Zoom-встречи с клиентами, выявлять боли и презентовать решения;

• Получать оплату от клиента;

Что мы хотим видеть в кандидате:

• Опыт продаж в B2b-сегменте, опыт взаимодействия с владельцами бизнесов;

• Желание расти и развиваться;

• Опыт работы в удаленном формате.

• Опыт продаж через zoom-встречи с клиентами будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Удалённая работа;

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня в зависимости от вашего часового пояса;

• Прозрачная мотивация — фиксированный оклад + KPI + % от личных продаж (средний доход сотрудника, при выполнения плана от 145 200 тысяч рублей);

• Выплаты заработной платы без задержек;

• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;

• Подарки на день рождения, новый год, 8 марта и 23 февраля, от собственника компании;

• Грамотный ввод в должность, что даст возможность с первого месяца включиться в работу и получать желаемый доход;

• Система регламентов, которая существенно облегчит ввод в должность и адаптацию новых сотрудников;

• Возможность реализовать свои идеи;

• Лояльное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам;

• Крутой и качественный продукт, который предоставляет компания.

• Возможности карьерного роста до руководителя отдела продаж!

Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите стать частью нашей команды - в отклике напишите: “Я точно хочу стать частью вашей команды и много зарабатывать!”, чтобы пройти следующий этап отбора. Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию.

Будьте внимательны, отклики на вакансию принимаются до 25 июля.