Руководитель отдела розничных продаж (релокация в Казахстан)

Рассматриваем кандидатов по всей России, готовых к релокации в Казахстан!

Обязанности:

• Реализация коммерческой стратегии компании на вверенной территории.
• Управление показателями выручки и доходности в канале B2С (собственная и франчайзинговая розница) и канале B2D (внешние врачи, врачебные сообщества).
• Обеспечение бесперебойной работы медицинских офисов.
• Подбор, адаптация и развитие сотрудников.
• Разработка мероприятий по выполнению планов выручки и повышению
• эффективности медицинских офисов.
• Участие в разработке планов развития территорий (подбор и организация открытия новых медицинских офисов).
• Контроль дебиторской задолженности франчайзи.
• Построение эффективной и устойчивой системы розничных продаж.
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с другими подразделениями компании – другие каналы продаж, HR, производство, маркетинг, финансы.
• Обеспечение исполнения регламентов компании для направления розничных продаж.
• Управление проектам в рамках функции розничных продаж на территории.
• Сбор и анализ информации на рынке лабораторной диагностике в Казахстане.

• Готовность к релокации в республику Казахстан;
• Обязателен опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет (в сфере лабораторной диагностики или медицине будет являться преимуществом)
• Владение навыками прямых продаж;
• Успешный опыт формирования и управления командой;
• Ориентация на результат (а не процесс);
• Высокие организаторские способности, способность принимать решения в рамках своих компетенций;
  Стратегическое мышление, развитые навыки аналитики, умение работать с большим объемом информации

• Релокация в Казахстан;
• Работа в крупной, стабильной Компании - лидере лабораторной диагностики;
• Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца;
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• График работы: 5/2;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год);
• Ежегодное комплексное исследование ко дню рождения сотрудника;
• Корпоративные скидки на услуги компании для вас и ваших родственников;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год).