Руководитель направления по управлению изменениями в проекте

Фонд развития промышленности предоставляет льготные займы промышленным предприятиям на уникальных условиях. Наша поддержка направлена на создание новых производств и обеспечение импортозамещения более чем в 12 отраслях промышленности во всех регионах страны.

Мы ищем в команду Руководителя направления по управлению изменениями в проекте в Департамент по работе с проблемной задолженностью .

Обязанности:

• Разработка стратегии Фонда по работе с проблемной задолженностью, в том числе условий мировых соглашений, цессий и иных сделок.
• Подготовка материалов для рассмотрения коллегиальными органами Фонда (отчеты, презентации, заявки).
• Проведение экспертизы изменений, возникающих в ходе реализации проектов (расчет NPV от разных стратегий).
• Осуществление выездных мероприятий, связанных с вопросами изменений в проект (осмотр предметов залога, встречи с контрагентами).
• Взаимодействие с действующими заемщиками, поручителями, гарантами, залогодателями, а также потенциальными инвесторами по вопросам возврата проблемной задолженности.
• Взаимодействие с другими подразделениями Фонда по вопросам автоматизации, аналитики и анализа имеющейся и получаемой информации.
• Разработка и актуализация внутренних нормативно-распорядительных актов Фонда по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности подразделения.

Требования:

• Высшее экономическое или юридическое образование.

• Аналогичный опыт работы от 5 лет.

• Обязателен опыт работы в финансовой сфере (в том числе в области оценки/ анализа рисков проектов).

• Уверенный пользователь Microsoft Office.
• Инициативность, внимательность.

Условия:

• График работы 5/2 в уютном офисе в центре Москвы.
• Испытательный срок 3 месяца.
• ДМС после испытательного срока со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год.
• Корпоративная программа со скидками от партнеров фитнес-клубов.
• Частичная компенсация занятий спортом и занятий иностранным языком.
• Ежеквартальные и годовая премии по результатам выполнения поставленных задач.

Почему у нас хорошо?

• Культура обучения и развития является стратегическим приоритетом для нас. Поэтому в Фонде поощряется повышение профессиональной квалификации и предоставляется компенсация оплаты обучения на профильных тренингах и курсах.
• Безопасная и располагающая к сотрудничеству рабочая среда позволяет достигать хороших результатов в работе
• Мы любим и умеем не только работать, но и отдыхать вместе: от тимбилдингов и традиционных мероприятий – до кулинарных битв.

Присоединяйся к нашей дружной команде!