Привет!
Проектный портфель KODE стремительно развивается и растёт, поэтому мы снова в поисках светлых голов и золотых рук в управлении качеством цифровых продуктов.
Немного о нас: KODE разрабатывает цифровые продукты (mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc.) с 2013 года, занимая на сегодняшний день 1 место в Рейтинге мобильных разработчиков Рунета 2024 года. В нашей команде работает более 350 профессионалов своего дела по всему миру, каждый день делая жизнь пользователя, бизнеса и государства лучше.
Какой состав проектной команды:
На каждом из наших проектов есть полный пул специалистов: менеджер, аналитик, QA, дизайнер, frontend, backend. Средняя численность команды 6-10 человек.
Чем предстоит заниматься:
- Проверка соответствия документации программного продукта принятым стандартам;
- Анализ требований и подготовка тестовой документации и данных (тест-кейсы, планы тестирования, чек-листы);
- Проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования;
- Обнаружение, локализация и фиксирование дефектов в функционировании программных продуктов;
- Формирование bug reports в bug-трекинговой системе;
- Участие в совместных с другими подразделениями мероприятиях по тестированию интеграционной функциональности.
Что мы ждем от нового члена команды:
- Опыт в тестировании мобильных приложений и/или Web-сервисов от 2 лет;
- Навыки работы с инструментами: Postman, Swagger, Kibana, Elasticsearch, Kafka, MS SQL;
- Умение писать SQL-запросы средней сложности и готовность продемонстрировать это на собеседовании.
Будет плюсом:
- Опыт автоматизации на Java 11+ и Kotlin;
- Отличные знания Spring / Spring Boot / Spring Cloud;
- Дружеские отношения с DevOps, пайплайны, контейнеризация и оркестрация, Linux;
- Опыт работы с Kubernetes;
- Опыт работы с MongoDB;
- Опыт кэширования данных с Hazelcast, Infinispan и Redis;
- Владение такими инструментами управления, как Ansible/Salt/Chef/etc;
- Умение грамотно применять Reactor или корутины;
- Опыт работы в сфере инвестиций, банковской сфере или брокерской компании.
Что мы можем предложить:
- Гибкие процессы и адекватный менеджмент;
- Отсутствие бюрократии и тотального контроля: мы не логируем экраны и очень лайтово трекаем рабочее время из Jira;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Комфортные офисы в Калининграде и Питере, а также возможность работать удаленно;
- Программу релокации для тех, кому не сидится на месте и нравится ходить в офис;
- Прозрачность в коммуникациях, задачах, планах развития;
- Регулярную индексацию заработной платы;
- Саппорт и поддержку инициатив и при этом уважение к желанию специалиста просто кодить/дизайнить/тестировать и т.д.;
- Технологизации (выделенное рабочее время специально под развитие) и возможность влиять на проекты;
- Полный пакет ДМС (стоматология, ветеринария, страхование для зарубежных поездок, скорая помощь).
F.A.Q.
-
Ревью резюме соискателей делает Head of QA Department;
-
Этапов интервью обычно два (1й с рекрутером и Head of QA Department, 2й с СТО), но иногда укладываемся в один;
-
Проектов много, определяем подходящий исходя из опыта и пожеланий соискателя и производственной необходимости, иногда ротируемся;
- Испытательный срок есть и обычно он длится 2-3 месяца, Performance Review каждые 4-6 месяцев;
- Финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается по результатам технического собеседования;
- Еще для тех, кому это близко, у нас есть целая куча развлекательных и профессиональных ивентов, выездные корпоративы, английский, своя рок-группа и много чего еще, чем можно отвлечься и разгрузить голову.
Будем рады видеть вас частью нашей команды!