Ведущий методист в Центр обучения методам повышения надежности и качества производственных процессов

Обязанности:

1. Разработка научно-методического и учебно-методического обеспечения реализации специализированных программ обучения и развития по запросам функциональных подразделений компании:

-формировать концепцию программ обучения;

-координировать деятельность разработчиков с внутренними экспертами и оказывать им профессиональную поддержку;

-обеспечивать соответствие материалов требованиям нормативно-методических документов Министерства образования, ОАО "РЖД" и Корпоративного университета;

-включать в программы обучения и развития последние достижения рынка услуг T&D и основ системы управления знаниями, отечественный и зарубежный опыт в обучении и развитии персонала;

-учитывать возрастные особенности и образовательные потребности обучающихся, стадии профессионального развития, возможности построения индивидуальных образовательных траекторий.​​​​​​​

2. Анализ и оптимизация программы обучения и развития под запросы функциональных подразделений компании. Формирование и внедрение предложений по улучшению учебных программ.

Тематики методической работы:

• управление безопасностью движения на железнодорожном транспорте,

• культура безопасности,

• система управления качеством (СМК),

• эффективность руководителей,

• аудиты систем менеджмента ​​​​​​​

• Высшее образование (желательно: педагогическое / путей сообщения).

• Опыт разработки и проведения программ обучения и развития для руководителей не менее 3 лет.

• Желательны знания и навыки в области обеспечения безопасности на транспорте, культуры безопасности, СМК и аудит.

• Навыки управления проектами.

• Готовность работать в режиме многозадачности и интенсивной учебной нагрузки.

• Владение компьютером на уровне опытного пользователя: Word, Excel, PowerPoint.

• Опыт реализации обучения с использованием дистанционных образовательных технологий (Miro, Yandex Forms, Zoom, ТренингСпейс, Webinar.ru и др.).

• Навыки разработки нормативной документации в сфере обучения и развития персонала.

• Хорошие коммуникативные навыки, клиентоориентированность, стрессоустойчивость.

• Грамотная письменная и устная речь.

• Насыщенная и интересная методическая и исследовательская работа в сфере обучения и развития руководителей.

• Участие в крупных проектах по разработке программ обучения.

• Стабильный доход (оклад, ежемесячная премия).

• Социальная программа (ДМС, материальная помощь к отпуску).

• Внутреннее обучение.

• График работы: 5/2 (9-18);

• Возможность гибридного режима работы (офис/дом) обсуждается после прохождения испытательного срока;

• МЕСТО РАБОТЫ: г. Щербинка (5 минут пешком от ж/д станции МЦД-2 "Щербинка");

• комфортабельный офис (современные аудитории и тренинг-классы, цифровая лаборатория, лаунж-зона, спортзал, столовая, кафе, собственная парковка).