Руководитель группы управления персоналом HR BP

О компании

Брусника – российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Сегодня Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.

Кого ищем

Брусника ищет Руководителя направления по работе с персоналом HR BP в Екатеринбург с опытом выстраивания функции HR. Предстоит участвовать в разработке HR политик (адаптация, мотивация, оценка, кадровый резерв и управление талантами, обучение), формировать команду функции для исполнения ее целевых показателей. Важное направление работы - выстраивание эффективных коммуникаций с центрами HR экспертиз.

Что делать:

• Разрабатывать (совместно с центрами экспертизы) и внедрять HR политики, методологию и стандарты работы с персоналом, учитывая специфику Функции;

• Разрабатывать, согласовывать (с функцией и центрами экспертиз) и контролировать выполнение целевых показателей и метрик по HR политикам;

• Разрабатывать и утверждать планы мероприятий Функции по HR направлениям: оценка, обучение, корпоративные мероприятия, HR бренд;

• Управлять бюджетом ФОТ;

• Устанавливать правила коммуникаций с центрами экспертиз, филиалом, функцией (цели коммуникаций, сроки и ритмичность, содержание и результат);

• Принимать управленческие кадровые решения: прием, увольнение, перемещение руководителей функции;

• Управлять приоритетами: найма, оценки, обучения, кадрового резерва;

• Управлять оргструктурой в зоне своей ответственности.

Что нужно:

• Высшее образование (желательно: экономическое, социологическое, управление персоналом);
• Опыт работы в структуре HR современных компаниях с численностью в зоне ответственности от 200 человек;
• Практические знания и глубокое понимание основных HR процессов;
• Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их адаптации в Компании;
• Умение видеть взаимосвязи, мотивации сотрудников;
• Умение продвигать идеи и договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от должности);
• Умение грамотно работать с документами, служебными записками, файлам.

Что по условиям:

• Работа в сформированной команде профессионалов внутри девелопера;

• Строгое соблюдение ТК РФ и развитая корпоративная культура;

• Полностью белая заработная плата;

• Компенсация занятий спортом;

• Расширенная программа ДМС (компенсируем 100% расходов в клиниках, а также стоматологиях);

• Оплата непрофильного обучения;

• Современный офис в центре Екатеринбурга с живописным видом на город.