Руководитель HR отдела / HR-generalist

Привет!

Мы, компания «Теплогазстрой», проектируем и производим котельное оборудование.

• За 30 лет нашей работы мы разработали и запатентовали собственный бренд под торговой маркой RIMAN
• Стали одним из ведущих предприятий теплоэнергетики в России.
• Официально получили статус лидера в своем сегменте по Приволжскому Федеральному округу.
• 120 человек в штате, планируем прирасти еще на 100.
• Строим самый большой завод по производству котельного оборудования в нашем регионе.

Наши конкурентные преимущества:

• Огромный опыт, наличие собственного проектно-конструкторского отдела, своей производственной площадки позволяет нам разрабатывать инновационное оборудование, не имеющее мировых аналогов, создавать уникальные проекты.

Мы не циклимся на проблемах, а сразу ищем их решение. Наша команда – это люди, которые постоянно работают над своим личностным развитием и вносят большой вклад в развитие нашего продукта.

Сейчас мы в поиске Руководителя отдела персонала (HR-generalist), который решит задачу баланса высокой производительности труда при такой же вовлеченности и лояльности персонала.

Задачи:

- Формирование HR-имиджа. Подбор производственного персонала (инженеры, проектировщики, мастера), сотрудников бэк и фронт офисов, а также руководителей отделов.

- Выстраивание регулярной обратной связи с целью повышения удовлетворенности и вовлеченности персонала (повысить текущий показатель eNPS опроса).

- Формирование командной работы среди руководителей подразделений.

- Анализ и развитие всех направлений HR-менеджмента: корпоративная культура, обучение персонала, производительность труда.

- Организация развивающих, просветительных корпоративных мероприятий.

- Контроль работы специалиста по КДП (может помогать в подборе), специалиста по охране труда.

Нам важно:

• Навыки эффективной коммуникации, лидерские качества и организаторские способности, стратегическое мышление, гибкость.
• Управленческие навыки: умение выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями, мотивировать людей.

Мы предлагаем:

• Качественный продукт собственного производства, востребованный на рынке.
• Стабильность компании и официальную заработную плату.
• Профильное обучение за счет компании: участие в семинарах, мозговых штурмах, управленческих программах.
• Корпоративные праздники, спортивные мероприятия, подарки к значимым событиям.

Условия:

• Заработная плата 80 000 – 100 000р. Готовы обсуждать пожелания кандидатов.
• Рабочий день с 8 до 17ч.
• Адрес: Хлебозаводская, 22