Руководитель продаж на старте работы отдела! Максимальные перспективы!
«Умополис» — это 12 лет научного подхода к развитию персонала. Мы разработали и реализуем у клиентов уникальную систему непрерывного образования. У наших игровых практик максимально положительные отзывы от клиентов. Сейчас наши интерактивные методики обучения сотрудников используются в десятках компаний клиентов.
На рынке сложная ситуация с кадрами и востребованность наших продуктов постоянно растет. В свете этого мы формируем отдел продаж, для управления которого нужен активный опытный руководитель.
Что вы получите в Компании:
- официальное трудоустройство;
- работа в дочерней компании холдинга «Железно» — одного из самых успешных на рынке девелопмента в РФ;
- собственный современный офис класса А+;
- частично удаленная работа;
- значительные инвестиции головной компании в отдел продаж;
- фиксированный оклад по KPI + % с продаж всего отдела + годовые бонусы;
- подготовленная консультантами система продаж;
- внедрение и организация процессов продаж консалтинговой компанией;
- постоянное обучение и тренинги;
- практика в области B2B-продаж;
- перспективы и профессиональный рост — до коммерческого директора;
- активный, дружный коллектив, коллеги, всегда готовые поддержать и помочь;
- простой вход к клиентам, обеспеченный тяжелой ситуацией на кадровом рынке;
- до 9 менеджеров в подчинении.
Что предстоит делать:
- формировать отдел продаж с поддержкой внутренних и внешних HR;
- адаптировать новичков;
- администрировать процессы продаж: контролировать интенсивность нагрузки и работы менеджеров, сводить ежедневные и ежемесячные отчеты, контролировать исполнение регламентов, оценивать менеджеров по чек-листам, контролировать качество ведения CRM и «1С», проводить ежедневные, еженедельные и ежемесячные совещания;
- участвовать в выездах к клиентам для переговоров и оценки работы менеджеров;
- на начальном этапе до 20% времени осуществлять собственные продажи.
Вы нам подходите, если:
- имеете опыт работы в отделах активных продаж;
- на базовом уровне знаете теорию и практику организации и ведения В2В-продаж — остальному научим;
- готовы к нечастым командировкам;
- не боитесь и умеете устанавливать взаимоотношения с лицами, принимающими решения, в средних и крупных компаниях;
- имеете карьерные амбиции;
- для вас регламент — это не пустое слово, а четкий алгоритм действий;
- хотите работать и зарабатывать для себя и Компании;
Опыт работы в HR и консалтинговых агентствах, опыт продаж сложных услуг будет преимуществом, но не является определяющим.
Вы нам точно не подходите и не откликайтесь на вакансию, если:
- у вас нет опыта управления отделом активных продаж;
- вы не готовы к интенсивной работе;
- вовлеченность, исполнительность, открытость, эмпатия — это не про вас;
- вам нужно тепленькое место, а не возможность заработка и демонстрации своих возможностей;
- вы не обладаете врожденным оптимизмом и позитивным мышлением.
Условия работы:
- оформление по ТК с первого дня работы;
- кипенно-белая заработная плата;
- частично удаленная работа;
- оклад 100 тыс. руб. гросс + % от продаж и выполнения KPI;
- при выполнении плана средний уровень заработка — 150 тыс. руб.;
- график работы: с 9:00 до 18:00, 5/2;
- обязательные нечастые командировки.