Завод «СтальСтройТехнологии» приглашает в свою команду Руководитель кадровой службы!

СтальСтройТехнологии – это коллектив единомышленников, за плечами которых огромный опыт, современные методы и инструменты работы на рынке. Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству с каждым человеком, принятым в наш коллектив. Главное условие для сотрудников – работать максимально эффективно, расценивать интересы Компании как свои личные, стремиться к совершенствованию и не останавливаться на достигнутом.

Мы имеем ряд конкурентных преимуществ и свой индивидуальный подход в работе, что дает нам возможность работать с большим количеством потенциальных клиентов!

Обязанности:

Определение кадровой политики предприятия;
Координация деятельности отдела персонала;
Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия;
Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат;
Разработка и внедрение ЛНА, положений‚ должностных инструкций;
Определение потребности предприятия в персонале;
Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала;
Формирование системы обучения и аттестации персонала;
Формирование и развитие кадрового резерва;
Разработка и реализация программ повышения вовлеченности;
Формирование и развитие корпоративной культуры;
Организация проведения корпоративных мероприятий;
Ведение отчетности;
Взаимодействие с контролирующими органами‚ подготовка к проверкам;
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам;
Участие в деятельности по улучшению процессов предприятия;
Участие в проектной деятельности.

Требования:

Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое);
Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных компаниях;
Отличное знание трудового законодательства и практики его применения;
Знание кадрового делопроизводства;
Опыт работы в 1С:8.3;
Инициативность, высокий уровень организованности, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, лидерские качества.

Условия:

Интересную работу в слаженном, дружном коллективе;
Преимущества работы в стабильной производственной компании с соблюдением всех требований российского трудового законодательства;
Конкурентную оплату труда (официальная заработная плата);
Гибкий подход к развитию Ваших способностей и карьере;
Насыщенную и интересную корпоративную жизнь.