Самый масштабный образовательный проект по речи и голосу в СНГ в поисках талантливого руководителя отдела контента в команду к директору по коммуникациям.

Задачи, которые нужно будет выполнять:

Управленческие:

- Управление командой ( в т.ч. внешние подрядчики) (найм совместно с HR, обучение, постановка задач, контроль выполнения)

- Создание регламентов, инструкций и технических заданий для подрядчиков и команды по отделу

- Управление производством контента, построение/корректировка процессов, распределение нагрузки внутри отдела

- Менеджмент и дистрибуция выхода контентных единиц на каждой площадке в соответствии с разработанным контент-планом

- Несение ответственности за результаты (качественные и количественные) работы отдела контента

- Аналитика и оптимизация показателей сотрудников и подрядчиков с целью выполнения KPI. Ведение отчетности

- Организация и проведение планерок отдела

- Присутствие на ключевых встречах и планерках компании

Функциональные:

- Создание и реализация контент-стратегии компании на всех площадках социальных медиа (Инстаграм, Телеграм, Ютуб). Поддержание ее актуальности
- Разработка стандартов контента для компании (контентной политики)

- Анализ целевой аудитории, детализация портретов клиента. Изучение всех запросов аудитории (комментарии, письма), сбор информации, заземление материалов в контенте на всех площадках

- Лидогенерация и пополнение клиентской базы из соцсетей

- Подготовка контента для цепочки прогрева в продающих воронках

- Планирование и утверждение у руководства контент-план на месяц

- Генерирование идей для контента (исследовать тему, анализировать конкурентов и западные блоги, предлагать идеи)

- Организация редактуры текстов, вычитка, проверка смысловой части текста на соответствие ценностям эксперта, а также на соответствие методу, который преподает эксперт

- Анализ эффективности контента – как работает контент-стратегия в целом и отдельные единицы контента/рубрики/темы. Аналитика контента, каналов дистрибуции, активностей и кампаний с точки зрения вовлечения и продаж

- Генерирование органического трафика и перелив его в телеграмм канал эксперта

- Создание креативного контента, который шерится среди нашей ЦА

- Разработка структуры и смыслов продающих сайтов (самостоятельно или постановка тз), создание ТЗ для дизайнеров и технических специалистов

- Участие в разработке рекламных кампаний (идеи по офферам, инфоповодам, лид-магнитам, согласование смыслов, подачи)

Операционные:

-Ютуб: организация и контроль процесса согласно регламенту

- Рилс: организация и контроль процесса согласно регламенту

- Сторис: контроль работы сторизмейкера, согласование с Седой Каспаровой и подключение на каждом этапе реализации: монтаж, согласование и проверка выкладки сториз

Результат, который мы ожидаем:
Спланированная контент-стратегия для всей компании, которая помогает ежемесячно закрывать планы по привлечению необходимого количества квалифицированных лидов.

Для достижения этого результата, у Вас должен быть опыт реализации задач (описанных выше) не менее двух лет.

Условия, которые мы предлагаем:

возможности роста и развития внутри проекта;
дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате (и не только);
участие в ключевых встречах команды;
комфорт и баланс - у нас удалёнка и гибкий график. У вас будет время на обучение, развитие и личные дела;
2 коуч сессии в месяц с корпоративным коучем;
профессиональное обучение и/или участие в конференциях/профессиональных событиях по запросу

Финансовые условия:

Вне периода запуска:

Фиксированная часть 100 000 руб + бонусная часть, которая привязывается к ключевым задачам на месяц, которые определяются совместно с руководителем

В период запуска:

Фиксированная часть 100 000 руб + бонусная часть, которая привязывается к количеству регистраций + количеству заявок

Если Вам важно легко встроить работу в жизнь и развиваться в команде профессионалов, готовой делиться знаниями и опытом, откликайтесь и не забудьте прикрепить к сопроводительному письму портфолио.

Руководитель отдела контента