Менеджер по обучению и развитию персонала на производство

Группа компаний «Энергоконтракт» - российский лидер в разработке и производстве одежды, защищающей людей от смертельно опасных рисков. Костюмы, создаваемые компанией, помогают сохранить жизни работников крупнейших промышленных предприятий страны, а также любителей отдыха на природе. Уже на протяжении 30 лет, мы обеспечиваем безопасность от профессиональных рисков в различных областях промышленности с собственным научно-исследовательским центром и современным производственным комплексом.

«Энергоконтракт» - это команда высококвалифицированных профессионалов, дружный креативный коллектив, где каждый болеет за дело.

НАША МИССИЯ

Мы работаем, чтобы сделать труд сотрудников промышленных предприятий безопасным.

Для этого мы создаем лучшие СИЗ, развиваем передовые технологии и российское производство и, не ограничиваясь рамками контрактов, взаимодействуем с нашими Клиентами по всем направлениям охраны труда ради общей Цели - сохранение здоровья и жизни людей.

Уважаемые коллеги, сейчас мы ищем сотрудника в команду HR -отдела, который поможет нам и подхватит блоки "обучение", "развитие", "оценка" - системы выстроены, мы знаем и понимаем, как нужно с этим работать.

Обязанности:

• Координация, курирование и контроль системы обучения сотрудников внутренними тренерами
• Подготовка плана обучения и контроль его выполнения
• Взаимодействие с обучающими организациями (институты/колледжи) по вопросам прохождения практики и дальнейшего трудоустройства студентов
• Курирование и контроль системы оценки и развития персонала (матрицы компетенции, планы развития)
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам развития компетенций
• Формирование и ведение кадрового резерва
• Выстраивание траекторий развития персонала
• Разработка необходимых материалов
• Выстраивание коммуникаций с внутренними заказчиками по вопросам работы с персоналом и задачами

• Высшее образование (образование в сфере оценки персонала/ управление персоналом/менеджмент организации/бизнес-образование/психологическое). Наличие сертификатов по программам в области обучения и развития персонала приветствуется
• Опыт работы по направлению обучения, развития, оценки от 3 лет
• Высокие коммуникативные навыки (задачи предполагают общение с большим количеством сотрудников, в том числе с руководителями
• Умение держать в фокусе несколько задач и своевременно их реализовывать
• Желательно опыт разработки и внедрения моделей компетенций, профилей должности

• Работу в современной, стабильной и сильной производственной компании (новейшее оборудование, новый подход к процессам швейного производства, интересный опыт и задачи и новое развитие вас, как профессионала)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет (оплата отпусков и больничных)
• Полностью «Белая» заработная плата, а также другие виды премий за выполненные результаты
• График работы 5/2
• Сильная корпоративная культура (праздники, мероприятия в течении года)
• Нематериальная мотивация (бесплатные занятия - йога, живопись, английский язык)
• Профессиональное развитие - мы постоянно развиваем и обучаем своих сотрудников
• Коллектив профессионалов, работающий в команде и на общий результат
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Уважаемые коллеги, обратите внимание наше производство находится в г. Люберцы МО, офис компании находится м.Смоленская.