В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Отделе подбора персонала и развития бренда работодателя открыта вакансия «Младший специалист».

Чем предстоит заниматься:

Осуществлять сорсинг резюме по актуальным вакансиям.
Организовывать встречи с кандидатами.
Самостоятельно составлять и публиковать вакансии на работных сайтах.
Проводить анализ рынка труда.
Погрузиться во внутренние процессы подбора персонала и поучаствовать в их оптимизации.

Научим:

Отличать подходящие резюме от не релевантных под заданные задачи.
Самостоятельно проводить собеседования и оценивать потенциал кандидатов.

И многому другому :)

Мы ожидаем от вас:

В том числе обучение по направлению «управление персоналом».
Желание развиваться и расти в сфере HR.
Возможность уделять стажировке 30ч в неделю.
Стажировка оплачиваемая, рассчитана на 6 месяцев с возможностью дважды её продлить.

Стажер в Отдел подбора персонала