Ищем HR BP по оценке персонала в крупную компанию, поставщик товаров для офиса и бизнеса, с более чем 30-летней историей. Сегодня компания входит в топ-3 крупнейших компаний РФ по объемам оптовых продаж, а также в топ-100 онлайн-ритейлеров. На данный момент в компании работает около 14 000 сотрудников, и команда продолжает расти!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Проводить оценку персонала для сотрудников блока IT: интервью по компетенциям, 360, опросники, центры оценки.
Формировать отчёты, рекомендации и ИПР по результатам оценки.
Предоставлять обратную связь и консультировать сотрудников по вопросам развития.
Осуществлять методическое сопровождение: разработка процедур оценки персонала и материалов для оценки знаний, навыков и компетенций.
Участвовать в администрировании Performance-management.
Участвовать в автоматизации процедур оценки персонала.

КТО НАМ ПОДОЙДЕТ:

Есть релевантный опыт работы в оценке персонала от двух лет.
Есть знание методов оценки различных категорий сотрудников.
Есть опыт работы с диджитальными командами и электронной коммерцией.
Любите оценку и есть дополнительное образование в сфере оценки персонала, а также оконченное высшее образование.
Будет преимуществом сертификация в области оценки персонала и психометрики: SHL, Hogan, HT Lab, TalentQ.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

Заработная плата: по результатам собеседования.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Гибридный график работы: пятидневка, с 09:00 до 18:00.
Социальный пакет: корпоративный фитнес-клуб, турпоездки и медстраховка на льготных условиях; корпоративное кредитование сотрудников; программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга.
Подарки к праздникам для сотрудников и их детей.
Скидки на продукцию и товары компании.

HR Business Partner по оценке IT-персонала