Менеджер по внутренним коммуникациям (IT)

Привет! Мы — Infinnity Solutions, аккредитованная IT-компания из Челябинска с 18-летним опытом разработки высоконагруженных социально-значимых продуктов для нашей страны.

Последние несколько лет мы активно участвуем в создании медицинских и образовательных информационных систем в государственном секторе. При этом наша команда растет и на текущий день насчитывает 100+ человек, мы активно реализуем экспертизу в области системного анализа, проектирования сложных архитектурных решений, интеграции, сопровождения и разработки высоконагруженных сервисов под потребности наших ключевых заказчиков.

Мы ждем:

специалиста, который готов быть лидером в проектах и задачах, самостоятелен, но всегда знает, когда нужно свериться с коллегами. Твоей задачей будет работа c самым важным активом компании — нашими сотрудниками.

Что нужно делать:

HR & PR management:

1. Быть бизнес-партнером по внутренним коммуникациям — создать стратегию внутренних коммуникаций и управлять ею, то есть отвечать за создание и поддержку единого информационного поля в компании. А в рамках нее создавать информационные материалы и контент, вести корпоративный telegram-канал и аккаунты в социальных сетях, писать дайджесты, посты о событиях компании, создавать постоянные рубрики, рассылки и инфо-поводы, прорабатывать новые форматы подачи материала, составлять контент-план публикаций.

2. Участвовать в реализации и осуществлять информационную поддержку HR-проектов — поддерживать увлечения сотрудников, спорт и хобби сотрудников в твоих руках: предстоит организовать и развивать клубы по интересам. Курировать внутренние исследования и опросы для измерения уровня лояльности и вовлеченности, запускать и развивать проекты по повышению вовлеченности сотрудников: внутренние конкурсы, мотивационные программы и онлайн-активности.

EVENT-management:

— Организовывать корпоративные мероприятия, направленные на развитие и поддержание корпоративной культуры и ценностей компании, проводить опросы и собирать обратную связь после мероприятий, анализ, составлять отчетность по результатам, модерировать проведение мероприятий (награждения, внешние встречи).

— Взаимодействовать с подрядчиками, рекламными и event-агентствами, разрабатывать технические задания и контролировать исполнение в случае необходимости проведения внешних PR-коммуникаций для развития HR-бренда.

— Организовывать присутствие компании на внешних конференциях: стенды, подрядчики, мерч и не только, организовывать спецпроекты с участием компании и сотрудников.

— Продумывать концепции корпоративного мерча под разные события.

Как мы работаем:

• Общаемся в Telegram;
• Ставим задачи в Jira;
• Пишем документацию в Confluence;
• Создаем шедевры в Figma и Canva.

Ты отлично вольешься в нашу команду, если:

• имеешь опыт работы в направлениях внутренних коммуникаций от 1 года, маркетинга, PR или event-менеджмента и высшее образование (желательно Журналистика, Связи с общественностью);
• ориентируешься в трендах и можешь их приземлить на компанию;
• системно подходишь к задачам: строишь процесс от задумки до реализации;
• любишь работать с текстом и грамотно пишешь в разных форматах;
• умеешь налаживать контакт со стейкхолдерами разного уровня;
• понимаешь основы дизайна и верстки, знаешь современные тенденции в дизайне;
• продвинутый пользователь социальных сетей, понимающий значение digital-инструментов в коммуникациях.

Мы гарантируем:

• трудоустройство с первого дня, белую зарплату;
• гибкий рабочий график;
• формат работы на твой выбор: работа в офисе в центре Челябинска/гибрид;
• работу в команде с прямыми короткими коммуникации. Мы против формализма и бесконечных совещаний;
• внутриком и культура: мы шарим знания, поздравляем сотрудников со значимыми событиями, дарим подарки, мерч, веселимся всей большой компанией на корпоративах.