Обязанности:

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках;
Проведение интервью с кандидатами на различные позиции (преимущественно "массовые");
Участие в различных HR-проектах компании (автоматизация подбора, внутренние исследования, аналитика, корпоративная культура и т.д.);
Ведение внутренней отчетности.

Требования:

Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом;
Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы на аналогичной должности желателен;
Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
Грамотная устная и письменная речь;
Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом.

Условия:

Работа в высокотехнологичной компании федерального уровня, являющейся лидером рынка с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы: 5/2 (с понедельника по пятницу) на выбор с 9.00 до 18.00;
Реальная возможность профессионального роста и развития в профессии.

Менеджер по подбору персонала