Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала с обеспечением закрытия вакансий (разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение первичных собеседований);
• Размещение, анализ, редактирование вакансий на специализированных ресурсах;
• Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами, презентация вакансии и компании;
• Сопровождение, координация кандидатов до момента трудоустройства;
• Координация повторных встреч и ведение коммуникации с кандидатами;
• Организация и развитие процессов адаптации новых сотрудников. Работа с сотрудниками в период испытательного и адаптационного периода.

Требования:

• Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала;
• Релевантный , успешный опыт работы в HR-сфере от 2 лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высшее профильное образование;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение выявлять навыки и компетенции, а не просто обзванивать;
• Готовность работать не только с откликами, но и искать потенциальных кандидатов по базам резюме.

Что мы можем предложить:

• участие в перспективных и долгосрочных проектах;

• перспективы материального и карьерного роста;

• трудоустройство согласно ТК РФ со всеми социальными гарантиями;
• релокационный пакет для иногородних;
• пятидневная рабочая неделя (график Пн- Пт: с 8:00 до 17:00);
• уровень заработной платы обсуждается на собеседование.

​​​​​​​

​​​​​​