Открыта вакансия директора по персоналу HRD в крупной федеральной компании с развитой филиальной сетью (более 240 филиалов, 16 стран представленности), филиал в городе Красноярск (штат 500+). Сфера деятельности - продажи B2C.

Задачи, которые тебя ждут:

Руководство сотрудниками HR-блока (отдел подбора и отдел обучения сотрудников)
Настроить ритм активного найма для формирования сильных функциональных блоков (HR блок, отдел продаж, интеграция отделов);
Укомплектованность штата;
Адаптация и обучение (развитие) сотрудников;
Закрепляемость и текучесть;
Мотивация персонала;
Разработка HR стратегии развития филиала-офиса и бюджетирование.

Что мы ждём от кандидата:

Опыт работы в телекоме, ритейле, банковской сфере, FMCG - будет преимуществом.
Опыт формирования и развития команды.
Опыт управления наймом, адаптацией, обучением, текучестью.

Условия, которые мы предлагаем:

Высокая заработная плата, индивидуальный оффер (оклад+KPI, % от ЧП), оформление по ТК;
Самостоятельность в принятии решений;
Ввод в должность и адаптация через бизнес-стажировку;
Карьерный рост;
Обучение и профессиональное развитие: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими компаниями;
Релокационный пакет Жду именно твоего отклика!

Директор по персоналу