Привет!

Мы продуктовая IT-компания eKassir, занимаемся разработкой коробочных решений для банков и финтех компаний.
Наши клиенты - это российские компании: Газпромбанк, Открытие, Почта Банк, Россельхозбанк и другие, но также мы сейчас активно продвигаем свои решения в странах ближнего зарубежья: Казахстан, Киргизия, Узбекистан.

В этом году у нас большие планы по разработке и нам нужны люди для реализации всех наших амбиций!
Компания Екассир в поисках HR-а с упором на подбор персонала (как правило, поиск занимает большую часть рабочего времени).
Сейчас в работе 13 уникальных вакансий, всего требуется увеличение штата в количестве около 30 человек в ближайшие 2-3 месяца.

Задачи:

Полный цикл подбора IT-специалистов: от снятия заявки на подбор до вывода сотрудника в первый день работы;

Поиск специалистов уровня Middle и выше: QA manual и auto, Backend разработчики (C#), Системные аналитики, Руководители проектов, Техническая поддержка 2 линии, DevOps-инженеры и т.д.
Также в работе периодически появляются вакансии в административный, коммерческий отдел. Например, cпециалист по работе с клиентами, специалист по документальному сопровождению сделок, юрист и т.д.

Участие в HR-процессах компании: пребординг, помощь в адаптации новых сотрудников, проведение пульс-опросов, участие в оценке 360, частичное ведение Telegram-канала и страничек в Confluence про компанию, участие в организации корпоративных мероприятий и корпоративные подарки.

Ожидания от кандидата:

развитые коммуникативные навыки и высокий уровень эмпатии, можешь находить общий язык и подход к разным людям;
опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет (инхаус - будет преимуществом), ведение более 8 уникальных вакансий одновременно;
занимаешься поиском кандидатов, используя разные инструменты и площадки;
умеешь работа в CRM-системах для подбора (у нас используется Хантфлоу);
имеешь опыт работы в режиме многозадачности и скорее комфортно себя чувствуешь в этом;
если был опыт в HR-процессах - отлично, если нет, но есть желание заниматься не только подбором - тоже прекрасно;
умеешь и нравится работать как в одиночку, так и в команде.

Условия:

Гибкое начала рабочего дня (с 8 до 11 утра по московскому времени), гибрид с посещением двух раз в неделю офиса в Санкт-Петербурге;
Мы аккредитованная IT компания, оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата (оклад + KPI);
ДМС после испытательного срока, офисный врач;
Есть возможность проходить курсы за счет компании;
Дружная и компетентная, вовлеченная команда нанимающих специалистов, с которыми комфортно коммуницировать;
Предоставляем технику для работы;
Два раза в год мы проводим корпоративы в Санкт-Петербурге, дарим корпоративные подарки на дни рождения, юбилеи работы в компании.

Благодарю, что дочитал(а) до конца! Если наша вакансия заинтересовала тебя, тогда ждет твой отклик!

IT-рекрутер/ IT HR