Менеджер по продажам (услуги маркетинга), удалённо

Приветствуем, уважаемый кандидат!

Мы постарались максимально подробно описать вакансию, поэтому прочитайте ее до конца, чтобы иметь полное представление о предполагаемых задачах и условиях работы.

В наш коллектив требуется менеджер по продажам услуг маркетинга: поисковая оптимизация (SEO), контекстная реклама, интернет-маркетолог на аутсорсе, контент-маркетинг и др.

Немного о нас

Наша компания занимается интернет-маркетингом более 12 лет. У нас в компании приняты горизонтальные коммуникации, нет бюрократии и «идиота-начальника» и т.д. При этом есть структурность, разграничение обязанностей и понятный ввод в должность. Мы всегда открыты крутым специалистам с высокой самодисциплиной и доброжелательным отношением к окружающим.

Каждый новый сотрудник имеет четкое понимание функций, проходит начальное обучение и знает за что отвечает и несет ответственность. Ввод в должность в стиле «бросим в котёл, а там посмотрим, что будет» — это точно не про нас.

История отдела продаж

Некоторое время назад у нас был холодный отдел продаж из 6-ти человек. Месяцев 8 он существовал с инвестированием денег в него, но, в итоге, он показывал не очень крутой результат. Сейчас мы понимаем почему — если интересно, расскажем. Поэтому мы его расформировали. Некоторое время продажами на входящих заявках и сарафане занимались менеджеры проектов, т.е. как такового отдельного МПП у нас сейчас нет. Но мы заново пришли к выводу, что он нам нужен.

Нам нужен человек, который не только выполняет функции МПП, но и обладает некоторым желанием развить данный отдел на перспективу. То есть сейчас есть возможность вырасти сильно, т.к. как говорится «кто первый встал, того и тапки» :-)

Чем предстоит заниматься

1. Холодный поиск клиентов. Вот здесь подробнее, т.к. это часть многих пугает. Сейчас мы специализируемся на маркетинге для поставщиков, производителей и компаний, которые оказывают услуги для бизнеса. Поэтому нам не нужны все подряд.

Мы готовы помогать с подготовкой материалов для потенциального клиента, чтобы было проще «заходить» к клиенту и любые действия, которые бы повысили вашу конверсию. Считаем, что холодный поиск клиентов — важная составляющая любого крутого продавца.

При этом видим больше точечную работу, а не брать количеством. Нет требований, чтобы это были звонки. Можно начинать общение с письма на почту.

Мы видим это как некую работу с коммерческими тендерами, попыткой неагрессивно устанавливать связи с потенциальным клиентом и развивать отношения для продажи. Мы за креативный подход с умом.

1. Подготовка КП.
2. У нас длинный цикл сделки, поэтому придется часто напоминать о себе клиенту.
3. Участие в переговорах.
4. Контроль оплаты.​​​​​​​

Карьерный рост

В нашей компании рост зависит исключительно от вашей продуктивности, желания и показателей результата. У нас нет кумовства, скрытых договоренностей и т.д. Это отличная новость для тех, кто готов показывать результат, и плохая для тех, кто рассчитывает на рост просто потому что он «хороший человек», который умеет производить впечатление.

Что мы ждем от вас

— Мы готовы рассматривать прежде всего энергичных специалистов, пусть и слабо разбирающихся в области, но желающих вырасти
— Умение продавать
— Умение работать в CRM
— Грамотная устная и письменная речь обязательно
— Желание карьерного роста и роста продаж :-)​​​​​​​

Что мы вам предлагаем на этой должности

— Работа удалённо (по графику 5/2).
— Испытательный срок от месяца в зависимости от результатов.
— Понятный ввод в должность с четкой структурой и пониманием результата. Помощь коллег в случае возникновения сложностей.
— Адекватный коллектив со средним возрастом 20-35 лет. У нас атмосфера команды и взаимопомощи. Так что, если вы привыкли к «войнам и сплетням» внутри компании, то тут мы вас разочаруем — у нас этого нет от слова «совсем».
— ЗП по результатам собеседования. У нас простая механика: небольшой фикс + высокий процент с продаж от оборота проданных услуг.

Принципы работы в нашей компании:

1. «Мы не отгружаем г…вно». Звучит жёстко и некрасиво, но зато понятно. Мы делаем хорошие продукты, которые решают задачи наших клиентов.
2. «При работе мы думаем головой». Вещь вроде бы очевидная, но всё же.
3. «Мы не работаем с неадекватными людьми». Это касается и клиентов, и коллектива.

Оставьте отклик, и мы с вами свяжемся в течение 1-го рабочего дня.
Расскажем обо всех условиях подробнее и ответим на все вопросы.

Будет большим плюсом, если к отклику вы отправите сопроводительное письмо с несколькими предложениями о себе. Спасибо!

Ждем Вас!