Middle Java Разработчик (трайб Digital)

ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Кого ищем: Backend разработчика в команду DBO Services

Зона ответственности команды — это предоставление клиентам Банка возможности открыть новые продукты в ДБО. У нас много интеграций с внутренними и внешними системами, интересные задачи и новый для Банка функционал.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка новой функциональности продуктов Банка;
• Участие в разработке мидл-слоя продуктов Банка на базе микросервисной архитектуры;
• Участие в разработке архитектурных решений;
• Обеспечение высокого качества поставляемого программного кода за счет использования: инструментов контроля качества и написания модульных тестов;
• Обеспечение высокого уровня отказоустойчивости разворачиваемых сервисов за счет использования инструментов оркестрации и мониторинга;
• Анализ и реализация интеграций с сервисами и с истемами Банка;
• Ревью кода.

Что мы ждём от кандидата:

• Хорошие знания Java Core, SpringBoot;
• Опыт работы с базами данных PostgreSQL;
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Желателен опыт работы с броккерами сообщений.

Что мы предлагаем:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат работы;
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
• Welcome pack;
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
• Льготные условия по кредитам и депозитам;
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
• Корпоративная библиотека.