Начальник отдела внедрения и сопровождения программных продуктов

ООО «ПХ “Лазаревское”» является одним из крупнейших сельскохозяйственных предприятий Тульской области.

Работа в «Лазаревском» — это...

- Занятость в одном их крупнейших сельскохозяйственных предприятий Тульской̆ области

- Возможность стать частью дружного, профессионального коллектива

стабильно развивающейся компании

- Официальная конкурентная заработная плата два раза в месяц

- Выплата премии по результатам работы за год

- Доставка работников корпоративным транспортом из Тулы, Щекино, Плавска, Советска, Ржаво, Грецовки, Теплого

Почему нас выбирают

- наша продукция входит в социальный пакет сотрудников.

- при стаже работы 3 и более лет вы будете включены в программу добровольного медицинского страхования в компании.

- работникам оказывается материальная помощь к таким событиям, как свадьба, рождение ребенка, похороны близкого родственника. Размер материальной помощи составляет 100 000 рублей.

- помогаем с жильем иногородним.

- помогаем собрать в школу ребенка - первоклассника.

- ежеквартально определяем лучших работников нашего хозяйства и поощряем их .

- ежегодная лотерея для всех сотрудников. Мы разыгрываем автомобиль, путевку на курорт для сотрудника и его семьи, технику.

Обязанности:

1. Организовывать работу отдела внедрения и сопровождения программных продуктов в ходе проектирования, разработки, внедрения и развития программных информационных систем Предприятия.

2. Обеспечивать внедрение современных программных информационных систем Предприятия, осуществлять надзор за выполнением работ.

3. Контролировать закупки услуг по внедрению и сопровождению программного обеспечения для нужд предприятия, осуществлять проработку предложений поставщиков услуг по внедрению и сопровождению программного обеспечения, контролировать качество, объем и сроки выполняемых.

4. Организовать работу подчиненных сотрудников.

5. Маршрутизировать поступающие обращения между пользователями и подрядчиками, контролировать выполнения обращений в согласованные сроки.

6. Управлять проектами по развитию платформы 1C, включая взаимодействие с внешними подрядчиками.

7. Производить реинжиниринг текущих решений. Разрабатывать и документировать процессы взаимодействия информационных систем и сервисов, включая внешние.

8. Актуализировать документацию.

9. Консультировать пользователей по работе с программными продуктами Предприятия.

10. Участвовать в обучении сотрудников работе с программными продуктами Предприятия.

11. Готовить аналитические отчеты.

12. Выполнять устные и письменные распоряжения руководителя в установленные им сроки, необходимые для реализации поставленных перед работником задач.

13. Обеспечивать полноту, достоверность и своевременность предоставляемой информации в рамках выполнения должностных обязанностей и утвержденных внутренних нормативных документов.

14. При переводе на другую должность, освобождении от должности, в последний рабочий день перед длительным отсутствием на рабочем месте (служебная командировка, отпуск) – передавать дела лицу, вступающему в должность, или лицу, замещающему его на время отсутствия, или непосредственному руководителю.

15. Обеспечивать наличие и своевременное внесение изменений в должностные инструкции подчиненных работников, при необходимости.

16. Выполнять установленные в Обществе требования по обеспечению конфиденциальности информации и неразглашению коммерческой тайны.

17. Осуществлять свою деятельность в четком соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, внутренними нормативными документами Общества, в том числе в области взаимодействия со средствами массовой информации.

18. Участвовать в мероприятиях по управлению рисками. Своевременно информировать непосредственного руководителя обо всех изменениях и отклонениях в рабочем процессе, связанных с возможным возникновением рисков.

19. Выполнять требования Правил охраны труда, производственной санитарии, охраны окружающей среды, Правил внутреннего трудового распорядка и пропускного режима.

20. Принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию.

21. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

22. Вносить предложения вышестоящему руководству по изменению существующего порядка обработки документов и информационного обмена в подразделениях предприятия для обеспечения эффективного использования информационной системы Предприятия.

23. Вносить предложения и согласовывать договоры на закупку программного обеспечения, на выполнение разработки заказного программного обеспечения с привлечением сторонних организаций и работ по его внедрению и сопровождению.

24. Согласовывать сметы затрат в части объема и состава выполняемых работ. Принимать работы и подписывать акты приемки работ.

Требования:

1. Обладать базовыми знаниями типовых конфигураций 1С (Бухгалтерия Предприятия 3, Управление Торговлей 11, Зарплата и управление персоналом 3).

2. Организовывать работу по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному внедрению программных информационных систем Предприятия.

3. Анализировать причины отказов и нарушений в работе программных информационных систем, разрабатывать предложения по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности используемых программных информационных систем.

4. Планировать, формировать и контролировать исполнение бюджета отдела внедрения и сопровождения программных продуктов.

5. Вести деловую переписку.

6. Руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение.

7. Оперативно принимать и реализовывать управленческие решения

8. Знание IT программ: ЭДО СБИС, 1С: АдептИС Агрокомплекс 3.0, 1С: Камин, 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8, 1С: Торговый Дом Астор, 1С: Предприятие 8.3 Управление ветеринарными сертификатами. Интеграция с ФГИС Меркурий, Комплексная Цифровая Платформа для управления Агробизнеса Агросигнал, Корпоративный портал Битрикс 24, 1С: Предприятие 7.7: АдептИС: Бухгалтерский и оперативный учет для с/х предприятий, 1С: Управление торговлей, 1С: Безопасность.

Условия:

Мы делаем экологичную продукцию высшего качества и отвечающую вкусу изысканных гурманов благодаря высокому профессионализму команды, уровню зрелости инфраструктуры и устойчивой бизнес-модели;

Наша продукция входит в соц. пакет работников;

Конкурентная, «белая» заработная плата;