Руководитель отдела продаж

В связи с расширением и интенсивным ростом ищем крутого лидера группы продаж. Лидер группы - это человек, который контролирует работу команды отдела продаж от 3 до 5 человек. Основная задача лидера - делать так, чтобы его команда выполняла план продаж!

Работа В ОФИСЕ (НЕ УДАЛЕННО!)

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

- Личные продажи ключевым (и не только) клиентам. Наш лидер – это «играющий» тренер, а не теоретик продаж.

- Анализировать ключевые показатели менеджеров по продажам, выявлять несовершенства и работать над их устранением через внедрение новых технологий планирования, формирование скриптов и новых методов продаж.

- Организовать работу команды и поддерживать комфортную рабочую атмосферу внутри команды.

- Вводить и обучать новых менеджеров по продажам, работать над повышением их профессиональных навыков.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ?

- Опыт работы на должности руководитель, ведущий менеджер, менеджер по ключевым клиентам в отделе продаж.

- Умение работать в CRM-системе, оценивать бизнес-показатели в продажах и проводить аналитику отчетов по продажам.

- Отличная обучаемость и системный подход, способность работать с большим количеством новой информации.

- Хороший опыт управления командами и доведения их до отличного результата в продажах. Опыт управления удаленным отделом продаж будет преимуществом.

- Профессиональное владение навыками телефонных продаж и искусством эффективной презентации.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Работа В ОФИСЕ (НЕ УДАЛЕННО!) 5/2 с 9 до 18:00.
• Ежедневная отчетность через CRM.
• Испытательный срок 3 мес. Трудоустройство по ТК РФ.
• Оплата: оклад + % с продаж + сотовая связь. Обсуждается с успешным кандидатом.
• Возможность быстрого роста до Директора по продажам. Именно поэтому мы ищем руководителя отдела, а не сразу директора. Эту должность со всеми вытекающими бонусами займет сильнейший по фактическим результатам продаж, а не по способностям к прохождению собеседований:)
• Для всех у нас проводятся внутренние обучения и ежегодные образовательные мероприятия. Мы очень любим и ценим сотрудников, которые хотят и любят учиться и расти. Сфера у нас такая, в интернет-маркетинге все меняется с огромной скоростью и познавать новое приходится постоянно.