Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности:
- Операционное сопровождение процессов HR портала на базе Websoft HCM;
- Планирование, реализация и администрирование мероприятий по адаптации, обучению, оценке и развитию персонала на корпоративном HR портале;
- Методологическая поддержка ключевых пользователей системы (HR-менеджеры заводов), проведение вебинаров, создание и обновление обучающих материалов и инструкций;
- Техническая поддержка пользователей системы (1-2 линия);
- Управление электронным контентом на платформе: загрузка, настройка и обновление курсов, тестов, опросов, видеороликов, материалов библиотеки;
- Организация дистанционных и очных обучающих мероприятий;
- Участие в проектах по созданию дистанционных курсов, проведение закупок электронных учебных продуктов;
- Администрирование электронной библиотеки;
- Участие в прочих проектах Дирекции по персоналу.
Требования:
- Образование в области Управления персоналом (желательно);
- Знание и понимание HR-процессов, опыт работы в HR от 2-х лет;
- Опыт администрирования и поддержки WebSoft HCM/иных автоматизированных систем;
- Опыт взаимодействия со смежными подразделениями и подрядными организациями;
- Высокие аналитические и организационные способности, навыки решения проблем, внимание к деталям;
- Самостоятельность и высокая самодисциплина;
- Опыт создания агентов, заявок, web-шаблонов, редактирования уже существующих кодов, знание JavaScript как преимущество.
Условия:
- ДМС и страхование жизни;
- Компенсация питания (корпоративная столовая);
- Компенсация мобильной связи;
- Постоянно действующие курсы английского языка;
- График работы: комбинированный (можно работать из дома, можно из офиса, периодичность устанавливается по согласованию с руководителем).
Ключевые навыки
Обучение и развитие
Управление персоналом
Обучение персонала
Английский язык
Информационные технологии
Контактная информация
ТехноНИКОЛЬ
Сайт:
не указан
Почта:
не указана
Вакансия опубликована 19.07.2024 в г. Москва.