Обязанности:

Курирование подбора другими специалистами (по их участкам и вакансиям);
Размещение и контроль соответствия текста вакансий на сайтах;
Обработка откликов на свои вакансии, контроль разбора другими работниками;
«Холодный» поиск кандидатов, используя базы резюме на job-ресурсах и социальных сетях;
Взаимодействие с менеджерами по персоналу, руководителями подразделений;
Формирование баз данных, внешнего кадрового резерва для оперативного закрытия вакансий;
Анализ воронки подбора персонала;
Участие в проектах по формированию корпоративной культуры.
Составление еженедельной аналитической отчетности по подбору персонала по группе компаний.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
Профильное образование (психология, управление персоналом) будет являться преимуществом;
Внимание к деталям, аналитический склад ума, доброжелательность, ответственность, грамотная речь;
Знание 1С ЗУП 8.3.;
Опыт работы в силовых структурах будет являться преимуществом;
Уверенное знание MS Office, Outlook;
Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Условия:

Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
Место работы: современный комфортабельный офис - в бизнес-центре г. Москва, Научный проезд, д.17;
возможность профессионального, карьерного и финансового роста;
Своевременная выплата заработной платы;
Оформление по ТК РФ, полный соц пакет;
График работы: 5/2, выходные - суббота, воскресенье;
Полис ДМС от 1-ого года работы.

Ведущий специалист по подбору персонала