Менеджер по персоналу

Мы ищем доброго, но справедливого, увлеченного и ответственного менеджера по персоналу, для управления коллективом компании с 30-летней историей. Если вы любите людей, знаете, как находить подход к индивидуальным характерам, понимаете психологию и хотите приносить пользу, то мы будем очень рады видеть вас в нашей команде.

Вам предстоит налаживать корпоративную культуру, коммуникации в коллективе, влиять на мотивацию, в том числе денежную, на функционал сотрудников, помогать создавать для них комфортные условия на работе, находить новых, подходящих людей в команду. Это не простые функции, но очень интересные.

У нас надежно. Мы работаем очень давно, пережили несколько кризисов, помогаем нашим сотрудникам в трудных жизненных ситуациях. Мгновенному росту предпочитаем постепенное каждодневное развитие. Вся зарплата белая, оформление официальное. Любим, когда сотрудники работают у нас очень долго и поколениями. Такие примеры в нашей команде тоже есть.

Обязанности

• Поиск, набор и отбор персонала.

• Разработка тестов и анкет для оценки знаний, умений и психологических особенностей вакантов и сотрудников предприятия.

• Формирование и поддержание корпоративной культуры.

• Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала.

• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

• Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций среди сотрудников на предприятии.

• Организация и координация медицинских осмотров сотрудников.

• Разработка механизмов и программ обучения для сотрудников предприятия.

• Создание возможностей карьерного роста для персонала.

• Координация обязательного, требуемого законодательством, обучения специалистов предприятия.

• Разработка и проведение конкурсов среди сотрудников.

• Оформление документов, связанных с приемом, кадровым перемещением и увольнением сотрудников.

• Работа с кадровой документацией.

• Работа с личными карточками, трудовыми книжками, трудовыми договорами, отпусками, отгулами и больничными.

• Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций.

• Работа с правилами внутреннего трудового распорядка, дисциплиной труда и штатным расписанием.

• Учет рабочего времени персонала.

Требования

• Опыт работы в сфере кадров и управления персоналом.

• Ответственность‚ желание развивать компанию, ориентация на результат.

• Уверенное использование современных средств коммуникации, включая компьютерные и мобильные средства связи, Интернет, социальные сети.

• Навыки взаимодействия с людьми, умение расположить к себе, эмпатия.

• Стессоустойчивость и уверенность, умение донести свою позицию.

Условия

• Работа 5/2; ненормированный рабочий день.

• Трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет.

• Официальная заработная плата и премия.

• Возможность дополнительного заработка без отрыва от основной работы.

• Работа в постоянно развивающейся компании.

• Максимальная свобода наряду с высокой степенью ответственности.