Менеджер по подбору и адаптации персонала

АО "УК "Старт", развивающее сеть гипермаркетов "Домовой" открывает вакансию Менеджер по подбору персонала

Задача должности:

• Подбор и адаптация персонала магазинов "Домовой"

Обязанности:

• Подбор персонала в условиях динамичного развития Компании: анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных источников; мониторинг рынка труда в разрезе заработных плат по направлениям
• Адаптация новых сотрудников
• Ведение процедур по оценке персонала: по окончанию испытательного срока, кадровый резерв
• Поддержание и развитие корпоративной культуры
• Формирование периодической отчетности

Требования:

• Опыт активного набора персонала на позиции линейного уровня и менеджеров среднего звена (продавцы, кассиры, складские работники, руководители секций и т.д.), от 15 вакансий в месяц
• Умение работать с большим объемом информации
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки
• Желание развиваться в сфере управления персоналом
• Высокая стрессоустойчивость

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• График работы: 5/2 (возможен после окончания испытательного срока гибридный режим работы: работа в офисе 3 дня и удаленная работа 2 дня)
• Оформление в соответствии с ТК РФ‚ полностью официальный доход, полный социальный пакет.