Обязанности:

поиск и отбор кандидатов;
проведение собеседований-оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
организация и координация собеседований с руководителями;
сопровождение нового сотрудника во время стажировки/обучения;
отчетность по кадровым вопросам;
анализ рынка труда, формирование кадрового резерва.

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу