Менеджер по подбору персонала

✅Обязанности менеджера по подбору персонала:

1. Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании.
2. Проведение первичных собеседований с кандидатами.
3. Анализ резюме и отбор подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения.
4. Организация и проведение собеседований на всех этапах отбора.
5. Оценка профессиональных качеств и мотивации кандидатов.
6. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.

✅Требования к менеджеру по подбору персонала: * Среднее образование. * Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-2 лет. * Знание методов и технологий подбора персонала. * Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. * Умение работать с большим объёмом информации. * Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми. * Ответственность и организованность.

✅Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы с 08:00 до 17:00 (5/2) сб, вс - выходные.