Обязанности:

Поиск кандидатов на вакансии различного уровня на позиции линейного и среднего звена (офис, производство)
Взаимодействие с руководителями подразделений в части приема, перевода сотрудников
Ведение базы кандидатов в E-Staff, своевременное заполнение внутренней отчётности, аналитика
НR-маркетинг: изучение рынка кандидатов отрасли, отслеживание основных тенденций по направлению рекрутмента

Требования:

Опыт поиска и подбора персонала на сложные офисные и/или производственные вакансии
Владение современными техниками поиска и отбора кандидатов (прямой поиск, интервью по компетенциям, соц.сети и т.п.)
Знание отрасли ТЭК приветствуется
Наработанная практика взаимодействия с заказчиками-руководителями, умение грамотно вести переговоры и работать с внутренними клиентами
В качестве преимущества: опыт анализа рынка труда, притока/оттока персонала, укомплектованности, текучести, подготовка предложений по улучшению ситуации в зонах "риска"
Уверенный пользователь Powerpoint, Excel, опыт работы с кадровыми системами приветствуется

Условия:

Возможность получить опыт в крупнейшей генерирующей компании
График 5/2, сокращенная пятница
Оформление согласно ТК РФ
Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного работника на 3 года
ДМС, включая стоматологию
Служебная мобильная связь
Доплата к отпуску
Участие в спортивных/корпоративных мероприятиях, скидки на фитнес
Офис рядом с м. Юго-Западная

Главный специалист по подбору персонала