Менеджер по управлению персоналом

В связи с открытием нового бара-ресторана "IRISH BAR" приглашает на работу Менеджера по управлению персоналом в международном аэропорту Шереметьево.
У нас молодой, активный, дружный коллектив, наше стремление - создать атмосферу уюта и радушия к нашим гостям, а также качественное обслуживание гостей.

Что мы предлагаем:

• Стабильную зарплату с перечислением на карту (2 раза в месяц)
• График 5/2 (с 9 до 18)
• Оплачиваемый отпуск, оплата больничных
• Возможность приобретения опыта и навыков работы в ресторанном бизнесе
• Оформление согласно трудовому законодательству РФ
• Лояльное руководство, открытое к предложениям. Ваши идеи, инициативы и творческий потенциал будут цениться и поддерживаться
• Бесплатное питание

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на базе 1С 8.3 ;
• Актуализация ЛНА, разработка должностных инструкций, прочих кадровых документов
• Работа с трудовыми книжками (бумажными и электронными) и личными файлами.
• Миграционный учет
• Организация ведения воинского учета, формирование и предоставление отчетности в контролирующие органы
• Ведение и оформление журналов, инструкций, СОУТ по охране труда;
• Вести базу кандидатов
• Проводить поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы, сервисы и др.)
• Проводить телефонные и личные интервью;
• Проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности)
• Сопровождать процесс оформления, адаптации, наставничества
• Анализировать тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.)
• Подготавливать предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
• Подготовка внутренней отчетности для руководства

Требования:

• Высшее образование, в идеале (управление персоналом), или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом, управление персоналом
• Опыт работы от 1−3 лет в сфере кадрового дела производства и подбора персонала
• Хорошее знание кадрового делопроизводства
• Хорошее знание 1С 8.3. ЗУП и умение работать MS Office и т.д
• Знания методов и критериев поиска, отбора, привлечения и подбора персонала, умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом
• Знание методик аттестации и оценки персонала
• Знание воинского учета (наличие сертификата о прохождении обучения по воинскому учету будет преимуществом)
• Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца
• Ответственность
• Доброжелательность, вежливость, умение работать в команде