Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала в соответствии с потребностями компании: поиск, отбор, проведение собеседований;
• Создание и поддержание базы данных резервных кандидатов;
• Размещение вакансий;
• Первоначальные телефонные интервью, организация и проведение личных собеседований;
• Взаимодействие с руководителями подразделений: получение заявки на подбор, согласование требований к кандидатам, организация собеседований, получение обратной связи;
• Ведение отчетности о проделанной работе;
• Организация обучения сотрудников, проведение анкетирования и тестирования;
• Участие в разработке ЛНА, ДИ, регламентов в части управления и мотивации персонала.

Требования:

• Образование высшее;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание программ: 1С, MS Offiсe;
• Опыт работы не менее 3-х лет (желательно проектирование, строительство);
• Опыт адаптации персонала (желательно)

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 (с 9=00 до 18=00).