Менеджер по работе с постоянными клиентами (без холодных звонков)

Компания Гортехмаш поставляет запасные части к тяжелым карьерным экскаваторам, буровым станкам и дробильно-размольному оборудованию.

В связи с расширением мы ищем в свою команду менеджера по работе с постоянными клиентами.

Наши условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 17-30 с выходными сб. и вск.;

• Место работы: г. Красноярск, ул. Водопьянова, д. 7А;

• Полностью "белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.

• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска (36 дней) и больничные;

• Мед.комиссия за счет компании;

• Оплачиваемый учебный отпуск в соответствии с ТК РФ;

• Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
• Сплоченный и доброжелательный коллектив. Опытный руководитель (практик, постоянно поддерживает и развивает вас).
• Оказание материальной помощи работникам по особым семейным случаям, а также в трудных жизненных ситуациях, предусмотренных Положением об оплате труда.
• Проведение корпоративных мероприятий, включая новогодние подарки детям сотрудников от 1 года до 14 лет.
• Возможность бесплатного посещения тренажерного зала, находящегося на территории офиса.
• На территории офиса оборудовано комната для приёма пищи с необходимыми кухонными принадлежностями.
• Сотрудникам предоставляется место под парковку личного автомобиля на период рабочего времени на территории перед офисом.
• Компания всегда приветствует и материально поощряет любые инициативы работников, направленные на повышение эффективности бизнес-процессов, которые находят практическую реализацию в работе предприятия.

Вам предстоит:

• Продажа запасных частей и сервиса нашим клиентам (крупные горнодобывающие предприятия);
• Работа с тендерами и входящими заявками;
• Подготовка и направление коммерческих предложений, работа со смежными подразделениями компании;
• Контроль исполнения договоров;
• Ведение отчетности по выполненной работе.

Мы рады видеть Вас в нашей команде, если Вы имеете:

• Высшее образование, предпочтительно техническое или экономическое;
• Знание ПК, Microsoft Excel, Word;
• Умение работать с большими объемами информации, аналитический склад ума;
• Готовность изучать и совершенствовать знание не только по товарам и услугам, но и профессиональные навыки и компетенции в процессе работы;
• Навыки продаж и ведения переговоров, делового письма;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
• Будет преимуществом, если вы имеете опыт работы с запасными частями к горной технике/с тендерами.

Откликайтесь и до встречи на собеседовании!

Этапы отбора:

• отклик;
• телефонное интервью с менеджером по персоналу;
• собеседование с руководителем,
• короткое тестовое задание.