Что нужно делать:

Поиск и подбор технических специалистов различных уровней
Активное взаимодействие с внутренними заказчиками - выстраивание партнерских взаимоотношений
Снятие заявки на подбор, составление профиля кандидата
Проведение интервью с соискателями, оценка профессиональных и личностных компетенций
Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
Активное участие в онбординге новых сотрудников
Анализ рынка труда, экспертная поддержка руководителей по текущей ситуации на рынке

Что мы ожидаем от кандидата:

Опыт в подборе персонала различных уровней - от рабочих специальностей до узкопрофильных технических спецов и руководителей
Умение общаться с заказчиками и правильно снимать потребность
Опыт участия в процессе адаптации персонала
Понимание и использование в работе метрик эффективности процессов подбора и адаптации персонала
Высокий уровень самостоятельности

Мы предлагаем:

Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально, оформление согласно всем нормам ТК РФ
Постоянный рост и развитие компетенции
Большие карьерные возможности в HR-функции
Дополнительные выплаты и подарки к значимым событиям, насыщенная корпоративная жизнь
5-ти дневная рабочая неделя, 08.00 - 17.00

Менеджер по подбору персонала