Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

-организация качественного и своевременного подбора персонала под задачи компании;

-работа с заявкой на подбор персонала, выявление потребностей внутренних заказчиков;

-ведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала на линейные позиции, ИТР и АУП, рабочих строительно – производственных профессий, в том числе региональный подбор;

-активный поиск кандидатов;

-анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат по вакансиям;

-ведение базы данных кандидатов;

-формирование отчетов по подбору и предоставление руководителю (воронка, динамика персонала, текучесть и т.д.);

-участие в разработке внутренних регламентов по подбору и адаптации персонала;

-формирование кадрового резерва.

Требования:

• обязателен опыт подбора персонала для строительной сферы (проектирование и строительство промышленных объектов)
• опыт от 3-х лет
• навыки активного поиска персонала

Условия:

• официальное оформление
• дружный коллектив
• удобный офис