Обязанности:

Обеспечение оперативного и качественного подбора персонала Группы Компаний НИКАМЕД (офисные вакансии уровня ТОП и ключевые мидл)
Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах, привлечение дополнительных источников
Проведение собеседований с кандидатами, оценка, организация вторичных собеседований с линейными руководителями
Проверка рекомендаций
Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности
Участие в проектах Дирекции по персоналу
Доработка автоматизации процесса подбора (Potok). Сопровождение заказчиков по вопросам работы на платформе.

Требования:

Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки, готовность к холодному поиску кандидатов
Знание различных источников поиска персонала
Широкий кругозор, высокие коммуникативные навыки, активность, ответственность, командный игрок
Уверенный пользователь MS Word, MS Excel
Высшее образование в области управления персоналом (желательно)

Условия:

Ведущий менеджер по подбору персонала