Специалист по подбору персонала (HR-менеджер)

Обязанности:

• Сбор и актуализация потребностей по подбору персонала в организации;
• Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности;
• Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации;
• Закрытие потребностей по укомплектовке сотрудниками массового направления;
• Организация собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности;
• Разработка должностных инструкций и систем мотивации персонала организации.
• Кадровое делопроизводство;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Своевременная ротация сотрудников на местах.

Требования:

• Опыт работы в рекрутменте;
• Эффективность, вовлеченность, ответственность;
• Знание методов оценки персонала;
• Желание развиваться в HR-сфере;
• Активная жизненная позиция.

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Работа в современном офисе в черте города по адресу г.Дзержинск, ул. красноармейская 15Б;
• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
• Дружный коллектив.