Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Удаленная работа
Обязанности:
- Точечный подбор технического персонала (инженеры, старшие мастера, начальники): отбор резюме, проведение телефонных интервью;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления;
- Качественное и своевременное ведение отчетности.
Требования:
- Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология);
- Опыт работы в подборе персонала;
- Готовность активно обучаться и развиваться в HR сфере;
- Инициативность, гибкость, нацеленность на результат;
- Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет).
Условия:
- Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений.
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00. Формат работы удаленный.
- Финансовая стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей ком анды чувствовал себя уверенно (фиксированная ежемесячная оплата + система бонусов за результаты работы).
- Широкие возможности для профессионального и карьерного развития: корпоративный онлайн-университет, базы знаний, бесплатный доступ к электронным библиотекам МИФ и Альпина Паблишер.
- Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании.
Ключевые навыки
Рекрутмент
Массовый подбор персонала
Прямой поиск
Телефонные переговоры
Контактная информация
Ростелеком
Сайт:
rt.ru
Почта:
не указана
Вакансия опубликована 19.07.2024 в г. Красноярск.