Менеджер по подбору персонала

• Подбор сотрудников всех категорий должностей в Московский офис и в регионы, в среднем 10 вакансий в месяц;
• Работа с базами резюме, приглашение на интервью;
• Звонки кандидатам, подходящим под запрос компании;
• Проведение офлайн/онлайн интервью;
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
• Ведение отчетности;
• Выполнение поставленных задач от руководителя.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет, желательно в производственной компании;
• Подбор персонала на технические/инженерные должности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.

• Оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
• Соц. пакет (ДМС, частичная компенсация питания);
• График работы: 5-дн.рабочая неделя, с 09.00 до 18.00
• Место работы: м.Авиамоторная.