Мы полносервисное "бутиковое" digital-агентство Webit.

С 2003 года разрабатываем, продвигаем, поддерживаем и развиваем web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность:

- Разрабатываем продающие торговые площадки (production);

- Предлагаем результативные инструменты продвижения в поисковой среде (SEO);

- Работаем над репутацией, влияющей на конверсии (ORM/SMM);

- Увеличиваем продажи рекламными сервисами (Performance);

- Формируем комплексный клиентский опыт в цифровых каналах, за которые отвечаем (UX/CX).

В свою команду мы ищем помощника бухгалтера.

Задачи для помощника бухгалтера:

Задачи указанные ниже наш будущий коллега получит в работу не сразу, а постепенно.

Функционалу в котором у кандидата нет опыта обучаем.

Работа с первичной документацией. Помощь в оформление актов (200 документов в месяц), внесение в 1С документов от поставщиков (60 документов в месяц);
Работа с электронным документооборотом ЭДО Диадок, СБИС (загрузка и выгрузка документов) по запросу менеджеров;
Выставление счетов и добавление новых клиентов (сделок) в Битрикс – редко (выставлением счетов текущим клиентам занимаются менеджеры);
Внесение данных в 1С при приеме на работу;
Подготовка договоров по шаблону;
Ведение и актуализация реестра актов, кадровых реестров, реестров по самозанятым и ИП;
Ведение архива документов;
Выполнение другие поручения Главного бухгалтера.

Что нам важно от нашего будущего коллеги:

Релевантный опыт работы;

Навыки работы с 1С 8.3.

Скиллы, которые имеют значение:

Внимательность;
Высокий уровень ответственности;
Способность работать в режиме многозадачности.

Также рассматриваем кандидатов с минимальным опытом, которые готовы: учиться, работать с документами, быть внимательными и ответственными, справляться с многозадачностью.

Почему к нам:

За много лет мы хорошо отшлифовали процессы от продаж до производства. Это позволяет чётко квалифицировать клиентов, отбирать из них адекватных и платежеспособных, а потом давать им результат. Наше агентство — не стартап в состоянии хаоса, а более «взрослый» и устойчивый бизнес. От подобных ситуаций мы ушли;
Мы умеем продавать, работать с дебиторкой и т.д. Чётко выполняем обязательства по ЗП. Пережили не один кризис (2008-й, пандемию, текущий) и всегда в приоритет ставим сохранение команды;
У нас нет проблемы «все яйца в одной корзине». В текущий кризис стало нехорошо тем агентствам, которые специализировались на чём-то одном — например, 80% их портфеля занимала контекстная реклама в Google, которая ушла из РФ;
Наши сотрудники выступают на конференциях, конечно, если хотят;
Долго собирали команду, токсичные люди отсеялись;
Экологичность: не берём странные проекты, делаем работу ради пользы, а не ради галочки;
Корпоративная культура, своя команда по триатлону для любителей испытаний, общение без лишней бюрократии.

Из важного:

Оклад обсуждаем индивидуально с каждым специалистом;
Лояльное отношение к сотрудникам и адекватное руководство + коллектив молодых, веселых и открытых к общению людей, готовых прийти на помощь;
Карьерный рост вертикальный и горизонтальный (у каждого есть перспектива стать руководителем одного из направлений и расти профессионально);
Плавающее начало и конец рабочего дня на выбор;
Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оформление с 1 рабочего дня, отпуск, больничный по ТК РФ;
Гибридный график после испытательного срока.

Помощник бухгалтера