Руководитель продаж на старте работы отдела! Максимальные перспективы!

«Умополис» — это 12 лет научного подхода к развитию персонала. Мы разработали и реализуем у клиентов уникальную систему непрерывного образования. У наших игровых практик максимально положительные отзывы от клиентов. Сейчас наши интерактивные методики обучения сотрудников используются в десятках компаний клиентов.

На рынке сложная ситуация с кадрами и востребованность наших продуктов постоянно растет. В свете этого мы формируем отдел продаж, для управления которого нужен активный опытный руководитель.

Что вы получите в Компании:

официальное трудоустройство;
работа в дочерней компании холдинга «Железно» — одного из самых успешных на рынке девелопмента в РФ;
собственный современный офис класса А+;
частично удаленная работа;
значительные инвестиции головной компании в отдел продаж;
фиксированный оклад по KPI + % с продаж всего отдела + годовые бонусы;
подготовленная консультантами система продаж;
внедрение и организация процессов продаж консалтинговой компанией;
постоянное обучение и тренинги;
практика в области B2B-продаж;
перспективы и профессиональный рост — до коммерческого директора;
активный, дружный коллектив, коллеги, всегда готовые поддержать и помочь;
простой вход к клиентам, обеспеченный тяжелой ситуацией на кадровом рынке;
до 9 менеджеров в подчинении.

Что предстоит делать:

формировать отдел продаж с поддержкой внутренних и внешних HR;
адаптировать новичков;
администрировать процессы продаж: контролировать интенсивность нагрузки и работы менеджеров, сводить ежедневные и ежемесячные отчеты, контролировать исполнение регламентов, оценивать менеджеров по чек-листам, контролировать качество ведения CRM и «1С», проводить ежедневные, еженедельные и ежемесячные совещания;
участвовать в выездах к клиентам для переговоров и оценки работы менеджеров;
на начальном этапе до 20% времени осуществлять собственные продажи.

Вы нам подходите, если:

имеете опыт работы в отделах активных продаж;
на базовом уровне знаете теорию и практику организации и ведения В2В-продаж — остальному научим;
готовы к нечастым командировкам;
не боитесь и умеете устанавливать взаимоотношения с лицами, принимающими решения, в средних и крупных компаниях;
имеете карьерные амбиции;
для вас регламент — это не пустое слово, а четкий алгоритм действий;
хотите работать и зарабатывать для себя и Компании;

Опыт работы в HR и консалтинговых агентствах, опыт продаж сложных услуг будет преимуществом, но не является определяющим.

Вы нам точно не подходите и не откликайтесь на вакансию, если:

у вас нет опыта управления отделом активных продаж;
вы не готовы к интенсивной работе;
вовлеченность, исполнительность, открытость, эмпатия — это не про вас;
вам нужно тепленькое место, а не возможность заработка и демонстрации своих возможностей;
вы не обладаете врожденным оптимизмом и позитивным мышлением.

Условия работы:

оформление по ТК с первого дня работы;
кипенно-белая заработная плата;
частично удаленная работа;
оклад 100 тыс. руб. гросс + % от продаж и выполнения KPI;
при выполнении плана средний уровень заработка — 150 тыс. руб.;
график работы: с 9:00 до 18:00, 5/2;
обязательные нечастые командировки.

Руководитель отдела продаж